“一線賽馬”賽出擔當好干部

權 靜

干部干部，以干為先。好干部是選出來的更是干出來的。實現高質量發展是等不來也靠不來的，需要黨員干部奮發圖強、銳意進取，用實績贏得佳績。在全市范圍內深入推進“賽道選馬”，就是要把一線中想干事、能干事、會干事的黨員干部選拔出來，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，激發黨員干部干事創業的內生動力。

堅持一線“礪馬”，突出實干為先的導向。一線既是檢驗干部成色的“賽馬場”，也是考察識別、選拔任用黨員干部的“主陣地”。要堅持“以實績論英雄”， 把“雙招雙引”、鄉村振興、項目建設、信訪維穩、營商環境等重點工作作為“主賽道”，把干部在基層一線的扛事態度、做事意愿、成事能力和群眾口碑作為“硬指標”，真正讓實干者實惠、有為者有位，讓用起來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

堅持一線“相馬”，樹立公平公正的“賽制”。干事業總有風險，改革創新難免出現失誤錯誤。面對改革發展中不穩定不確定因素，黨員干部在先行先試過程中難免會面臨實戰不足、經驗不夠的現實難題。面對各種新矛盾新問題，很多工作并沒有實踐經驗可供借鑒，只能摸著石頭過河。種種情況，既需要廣大黨員干部敢闖敢試，闖關奪隘，打破利益固化的藩籬，蹚出新路，更需要組織上不斷探索，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善容錯、糾錯、澄清正名機制，保護干部干事創業、改革創新的積極性，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔當、善于作為的一線干部撐腰鼓勁。

堅持一線“賽馬”，打造爭先進位的“賽場”。當前，在少數地方、少數干部身上依然存在“當一天和尚撞一天鐘”“多一事不如少一事”，工作停留在口頭上，把說了當做了、把做了當做成了等等“躺平心態”。搭建“賽馬”舞臺，推進“賽道選馬”，就是為了打消部分干部慵懶散推的不擔當不作為心態，及時組織調整一批占位子、混日子的干部，大力選拔使用一批一線賽道脫穎而出堪當重任的干部，儲備培養一批有潛力、有能力、有干勁的優秀青年干部，大力營造“能者上、優者獎，庸者讓、劣者汰”的政治環境，讓更多忠誠干凈擔當的高素質專業化干部在高質量發展道路上大展拳腳、揮灑汗水、實現價值！